青木 あすなろ 建設。 青木あすなろ建設(株)【1865】:株式/株価

企業概要|青木あすなろ建設株式会社

青木 あすなろ 建設

青木あすなろ建設株式会社 Asunaro Aoki Construction Co. , Ltd. (昭和25年)に扶桑土木株式会社(後に、小松建設工業株式会社)として創業した あすなろ建設株式会社と、(昭和22年)にブルドーザー工事として創業した 株式会社青木建設が、(平成16年)4月にしてできた。 これまで数多くの大型国家プロジェクトに携わってきた。 株式会社の中核となる会社である。 本社所在地は東京都千代田区1。 の「小説ザ・ゼネコン」はバブル期前後の株式会社青木建設がモデルである。 社名の「あすなろ」は石川県の県木である(北陸地方で「あて」と呼ばれる)から由来している。 2005年(平成7年)3月期から借入金をゼロとしている。 事業所所在地 [ ]• 本社・東京本店 - 東京都千代田区神田美土代町1• 大阪本店 - 大阪市北区大淀南1-4-15• 北海道支店 - 札幌市中央区南1条東1-2-1• 東北支店 - 仙台市太白区長町3-7-13• 横浜支店 - 横浜市西区北幸1-11-5• 名古屋支店 - 名古屋市中川区月島町6-1• 北陸支店 - 新潟市中央区医学町通2番町10-1• 神戸支店 - 神戸市中央区御幸通6-1-15• 中四国支店 - 広島県広島市中区上幟町3-26• 九州支店 - 福岡市博多区博多駅前1-19-3• 技術研究所 - 茨城県要36 沿革 [ ] 株式会社青木建設 [ ]• (昭和22年)5月 - において、300万円・従業員38人で「 ブルドーザー工事株式会社」設立。 関西を地盤に、高度成長と共に宅地造成や海洋土木工事ならびに海外工事で成長した。 (昭和23年) - 民間初の外国製ブルドーザを導入。 (昭和32年) - 日本最初のハイウェイ「」を受注。 (昭和36年)10月 - 二部に。 (昭和37年)7月 - 二部に上場。 (昭和39年)2月 - 東京、大阪両証券取引所の一部銘柄に指定される。 (昭和41年) - 大型ダムを受注(、奥山ダム)初めてダム工事にコンピューターを導入(喜撰山ダム)。 (昭和43年) - ガルフオイル社沖縄原油基地工事を受注し海外工事に進出。 (昭和44年)8月 - 「 株式会社青木建設」へ社名変更。 (昭和47年)5月 - 株式会社青木建設創業25周年。 (昭和48年)5月 - 創業者青木益次 旧海軍経理学校教官で元海軍中佐 は、長男であり内閣で官房長官の秘書官を務めた際、副長官のと親密な関係を築いていた出身の青木宏悦に社長の座を譲る。 筋から「竹下銘柄」と呼ばれた。 (昭和51年) - アイランドラインMTR-109工区工事を受注。 ブラジルにホテルをオープンする。 (昭和52年) - パナマ バカモンテ漁港建設工事を受注。 (昭和53年) - 香港青山火力発電所建設第一期工事を受注。 (昭和62年) - 日本企業として初めて補修工事を受注。 (昭和63年) - 世界的ホテルチェーンの・ホテルズ・アンド・リゾーツを1730億円で買収。 - 青木宏悦が会長に、OBの宮脇崇一が社長に就任。 (平成5年)4月 - に技術研究所を開設。 (平成7年) - 香港地下鉄MTR-501工区 香港駅建設 工事および工事 中国・広州市 受注。 (平成8年)6月 - 宮脇崇一が辞任、OBの矢野洋一郎が社長に就任。 (平成9年) - の埋立という超大型工事の受注に成功する。 (平成9年)5月 - 株式会社青木建設創業50周年。 (平成11年)3月 - 上場債権放棄の第1号として26の金融機関からを受け、20年間の再建計画を策定した• (平成13年)12月 - を申請。 上場廃止。 (平成14年)9月 - 民事再生手続終結。 わずか10ヵ月以内で再建を達成し現在は安定した財務体質を保っている。 (平成16年)4月 - あすなろ建設と対等合併し、 青木あすなろ建設に。 あすなろ建設株式会社 [ ]• (昭和25年)9月 - 「 扶桑土木株式会社」として設立・創業。 (昭和35年)5月 - 小松道路建設株式会社と合併して、「 小松扶桑建設株式会社」と称する。 (昭和37年)11月 - 社名を 小松建設工業株式会社に改称。 (昭和45年) - 水陸両用ブルドーザ工事(下記に記載)第1号を受注。 (昭和48年)5月 - 東京証券取引所市場第二部に株式上場。 (昭和48年)7月 - 小松舗道株式会社を設立。 (昭和49年)4月 - 東京証券取引所市場第一部に指定替。 (平成12年)10月 - により、親会社がからへ異動。 (平成14年)10月 - 社名を あすなろ建設株式会社に改称。 青木あすなろ建設株式会社 [ ]• (平成16年)4月 - 存続会社をあすなろ建設として、あすなろ建設と青木建設が対等合併し、 青木あすなろ建設株式会社となる。 (平成17年)10月 - を廃止。 (平成18年)5月 - 防災土木工事準大手の株式会社を株式取得により、完全子会社とする。 (平成19年)7月 - 中村建設株式会社(愛知県)の社員を受入及び工事を承継。 (平成20年)9月 - 株式会社およびみらいジオテック株式会社を完全子会社とする。 (平成22年)6月 - 東興建設株式会社がみらいジオテック株式会社及び大和ロック株式会社を吸収合併し、東興ジオテック株式会社に商号変更。 (平成23年)3月 - 東日本復興事業本部を設置しによる災害の復旧・復興に着手。 (平成23年)6月 - 新潟みらい建設株式会社(新潟県)を設立。 (平成24年)5月 - アビダス(自社分譲マンション事業)第1号物件を分譲。 (平成24年)5月 - 株式会社島田組および株式会社アクセス(いずれも大阪府)を子会社化。 (平成25年)8月 - 株式会社をにより完全子会社とする。 (平成29年)11月 - 子育てサポート企業の次世代認定マーク「」を取得。 (令和元年)9月 - 親会社のがにより96. (令和元年)11月 - 東京証券取引所市場第一部上場廃止。 株式売渡請求により高松コンストラクショングループの完全子会社となり 、シナジー効果創出によるグループ全体の強化を目指すこととした。 (令和2年)3月 - 新型コロナウィルス感染症対策室を設置。 主な施工実績 [ ]• リーガーデンビル(香港)• 福島県警察本部庁舎• 宮城県気仙沼合同庁舎• 小松製作所新技術研究所• ザ・タワー・グランディア• ビクトリアヒルズ横濱SOUTH• 東京湾横断道路木更津人工島()• 東京湾横断道路川崎トンネル• 神戸淡路鳴門自動車道• 神戸淡路鳴門自動車道• 仙台市地下鉄東西線八木山トンネル• 東武スカイツリーライン越谷高架橋• ロンドン地下鉄ジュビリー線(イギリス)• 広州地下鉄一号線(中国)• 関西電力御坊第二発電所• 関西電力大河内水力発電所• 成田ゴルフ倶楽部• 水陸両用ブルドーザ [ ] が開発した水陸両用のブルドーザを保有している。 主に水中での掘削・押土、岩盤破砕等が可能な特殊車両で、操縦者の安全確保のため無線遠隔操作で行われ、水深7mまでの操作が可能となっており、機体中央の塔のような部分は、内燃機関の煙突である。 同機種はすでに生産中止されており、国内に現存するのは青木あすなろ建設が使っている5台のみとなっている。 による大津波で壊されてしまった港や橋を補修するために、そのうちの1台の全パーツをオーバーホールし完全復活。 これら一連の活躍は、各種媒体で取り上げられ、さらに、絵本「のっぽのスイブル155」(出版:偕成社、作画:こもりまこと)にもなった。 主な関連会社 [ ]• 株式会社• 株式会社• 株式会社• あすなろ道路株式会社• 株式会社エムズ• 新潟みらい建設株式会社• 株式会社島田組 脚注・出典 [ ].

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青木あすなろ建設

青木 あすなろ 建設

年 従業員数 平均年齢 勤続年数 年収 2018年 840人 45. 8歳 19. 3年 777万5000円 2017年 818人 45. 9歳 19. 6年 776万5000円 2016年 779人 46. 1歳 19. 7年 732万4000円 2015年 746人 46. 6歳 20. 1年 695万4000円 2014年 716人 46. 8歳 20. 5年 673万1000円 2013年 709人 46. 3歳 20. 3年 644万2000円 2012年 732人 45. 3歳 19. 4年 620万3000円 2011年 755人 44. 5歳 18. 7年 608万6000円 2010年 844人 44. 2歳 18. 6年 603万2000円 2009年 902人 43. 8歳 18. 0年 670万6000円 青木あすなろ建設の年収偏差値 3000社以上の上場企業における青木あすなろ建設の年収偏差値を算出いたしました。 このデータによって、青木あすなろ建設の年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。 都道府県別での 年収偏差値 57. 3 1895社中 青木あすなろ建設の年収偏差値は59. 9でした。 平均よりも少し良い収入状況です。 上場企業の中では若干良いくらいの水準ですが、世間一般の水準からみるとなかなかの優良企業といえます。 全国を対象とする上場企業全体の年収偏差値よりも、業種内や都道府県別の年収偏差値に注目した方が良いケースもあります。 全企業を含めてしまうとコンサル系や銀行業など高収入体質の業界も含めて対比することになり、その企業の実態を把握しにくくなるためです。 サービス業や小売り系は総じて低収入だったり、東京や大阪には年収2000万円に近い企業があったりと企業を取り巻く状況は様々であることを加味して判断すると適切な企業状況を知ることができます。 青木あすなろ建設の全上場企業中の年収ランキング 3000社以上ある上場企業の中での青木あすなろ建設のデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。 青木あすなろ建設の平均年収 777万5000円、生涯年収 2億5742万7821円のランキングは以下の結果となりました。 年齢 月額給与 給与 年間 ボーナス 年間 年収 30歳 39万1751円 470万1013円 111万6938円 581万7951円 31歳 40万1102円 481万3227円 115万5046円 596万8273円 32歳 41万453円 492万5441円 119万3153円 611万8595円 33歳 41万7848円 501万4180円 122万3321円 623万7501円 34歳 42万2308円 506万7705円 124万1577円 630万9283円 35歳 42万6769円 512万1230円 125万9833円 638万1064円 36歳 43万1229円 517万4756円 127万8089円 645万2845円 37歳 43万5690円 522万8281円 129万6345円 652万4627円 38歳 44万1798円 530万1578円 132万5092円 662万6671円 39歳 45万377円 540万4534円 136万9575円 677万4109円 40歳 45万8957円 550万7490円 141万4057円 692万1548円 41歳 46万7537円 561万446円 145万8540円 706万8986円 42歳 47万6116円 571万3402円 150万3022円 721万6424円 43歳 48万4311円 581万1736円 155万1892円 736万3629円 44歳 49万1928円 590万3139円 160万7343円 751万482円 45歳 49万9545円 599万4541円 166万2794円 765万7335円 46歳 50万7162円 608万5944円 171万8245円 780万4189円 47歳 51万4778円 617万7346円 177万3695円 795万1042円 48歳 51万9153円 622万9845円 179万1250円 802万1095円 49歳 52万1367円 625万6407円 178万3540円 803万9947円 50歳 52万3580円 628万2970円 177万5829円 805万8799円 51歳 52万5794円 630万9532円 176万8119円 807万7653円 52歳 52万8007円 633万6095円 176万409円 809万6505円 53歳 52万8032円 633万6386円 174万4036円 808万423円 54歳 52万7118円 632万5418円 172万3952円 804万9370円 55歳 52万6204円 631万4450円 170万3866円 801万8317円 56歳 52万5290円 630万3482円 168万3781円 798万7263円 57歳 52万4376円 629万2513円 166万3696円 795万6209円 58歳 51万3162円 615万7947円 158万4013円 774万1961円 59歳 49万1648円 589万9781円 144万4733円 734万4515円 生涯賃金・生涯年収:2億5742万7821円 30歳から55歳の年収推移を今一度確認してみましょう。 30歳の年収は581万7951円 35歳の年収は638万1064円 40歳の年収は692万1548円 45歳の年収は765万7335円 50歳の年収は805万8799円 55歳の年収は801万8317円 30歳から順調に伸びて50代前半で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。

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青木あすなろ建設:古典的な金の作り方!

青木 あすなろ 建設

建築・工事業界では第38位 建築・工事業界の企業内での青木あすなろ建設の年収ランキングは第38位です。 建築・工事業界の年収第1位は鹿島建設、第2位は大林組、第3位は大成建設となっています。 有力企業全体で第375位 CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、青木あすなろ建設の年収順位は第375位です。 ところで、あなたの年収は? キャリトレで適正年収を知ろう 年収情報はまだまだ続きますが、あなたの適正年収はご存知ですか? 青木あすなろ建設のような会社に興味がある方には、 キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。 忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。 という受け身の活動も可能です。 元人事のコメント 転職前の情報収集に、この3つの媒体は非常におすすめです。 キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの求人を出しており、 経験が浅い第二新卒でも安心して利用できます。 特に 20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、 第二新卒を含む若手のキャリアップにつながる求人を数多く揃えています。 大手企業から、ITベンチャーの仕事情報が丸わかり キャリトレには、 楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、 Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。 いいねするだけでオファーが届く キャリトレの最大の特徴は、 いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。 エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、 転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。 総務、厚生、経理、資材、安… 管理 新事業に関する管理部門業務全般をお任せします。 ご了承ください。 その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。 保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。 特に 求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。 求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。 転職エージェント選びで迷っている方は、 総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。 オススメ度 特徴 総合 転職支援実績No. 圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。 求人の量・質 非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。 サポート リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。 担当者 業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。 マイナビエージェント 大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える マイナビエージェントは 20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。 提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。 また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、 大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。 マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。 オススメ度 特徴 総合 若手の転職支援実績が豊富。 優良企業の求人を多く保有している。 求人の量・質 大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。 サポート キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。 担当者 密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。 ビズリーチ 国内最大級!キャリアアップといったらココ ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。 その会員数は151万人を突破しており、 ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。 求人量・質など総合的に欠点がなく、 高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。 また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。 オススメ度 特徴 総合 ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No. 1を誇る。 求人の量・質 公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。 サポート 基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。 担当者 業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。 キャリトレ 話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須! CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。 運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。 12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。 また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。 転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。 2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。 20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。 オススメ度 特徴 総合 20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。 求人の量・質 12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。 サポート AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。 担当者 ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。 パソナキャリア 年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現 パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、 転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。 また、 利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。 はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。 オススメ度 特徴 総合 総合的に安定している。 特に年収アップに強みを持っている。 求人の量・質 求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。 サポート 丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。 担当者 企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。 doda 抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。 非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ 国内2番手の求人数を誇っています。 14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。 特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、 IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。 また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。 面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。 オススメ度 特徴 総合 求人量は国内2番手でトップクラス。 求人の量・質 公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。 サポート スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。 担当者 LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。 転職エージェントを利用してみよう 青木あすなろ建設のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。 エージェントに利用するメリットは、次の3つです。 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる• 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる• 企業との年収などの交渉もお願いできる 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる 世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。 しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。 転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。 丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。 そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる 初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。 そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。 一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。 はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。 企業との年収などの交渉もお願いできる 実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。 希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。 転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。 その理由は、「 あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。 関連記事 カンタン5分 青木あすなろ建設の年齢別の推定年収 青木あすなろ建設の平均年齢は、45. 7歳です。 平均年収は789万円です。 このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、青木あすなろ建設の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。 ご理解の上、ご参考ください。 20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。 このことから、青木あすなろ建設の20代の平均年収は、424〜495万円と想定されます。 30代の推定平均年収:578〜649万円 青木あすなろ建設の30代の平均年収は、578〜649万円だと想定されます。 一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。 40代の推定平均年収:716〜789万円 一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。 年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。 対して、青木あすなろ建設の40代の平均年収は、716〜789万円です。 50代の推定平均年収:838〜852万円 青木あすなろ建設の50代の平均年収は、838〜852万円だと思われます。 一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。 年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。 60代の推定平均年収:517〜600万円 青木あすなろ建設の60代の平均年収はおよそ517〜600万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。 50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。 青木あすなろ建設の男女別の推定年収 厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、青木あすなろ建設の職種ごとの平均年収を推定してみました。 男性 女性 青木あすなろ建設推定 869万円 633万円 平均 337. 6万円 245. 7万円 男性の推定平均年収:869万円 2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337. 6万円と、女性よりも約1. 4倍の開きがあります。 青木あすなろ建設の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、青木あすなろ建設の平均年収は869万円です。 女性の推定平均年収:633万円 一般的な女性の平均年収は245. 7万円。 青木あすなろ建設の平均年収は、約633万円だと推定されます。 青木あすなろ建設の役職別の推定年収 厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、青木あすなろ建設の職種ごとの平均年収を推定してみました。 一般社員級 係長級 課長級 部長級 青木あすなろ建設推定 558万円 1033万円 1383万円 1700万円 平均 216. 8万円 401万円 536. 8万円 659. 青木あすなろ建設の一般社員の推定年収は、558万円です。 係長級の推定年収:1033万円 係長級の社員は、一般社員の約1. 8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。 青木あすなろ建設の係長級の社員の推定年収は、1033万円です。 課長級の推定年収:1383万円 課長級の社員は、係長級の社員の約1. 3倍の年収です。 一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。 青木あすなろ建設の課長級の社員の推定年収は、1383万円です。 部長級の推定年収:1700万円 部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1. 一般社員の約3倍の年収差があります。 青木あすなろ建設の部長級の社員の推定年収は、1700万円です。

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